Bien-être et performances en Entreprise

Bien-être avec CogniPtyzior !

Pour diffuser encore plus la connaissance du Coaching Personnel & de Collaborateur, sans oublier le Coaching d’Entreprise Professionnel & Agile !

Le secret de la réussite !

Avec l’expérience en tant qu’Ingénieur, Chef de projets et Formateur durant de nombreuses années, j’ai pu apprécier l’importance de la compétitivité en entreprise dont la maximisation du potentiel des collaborateurs, et surtout découvrir ce qui peut la développer vraiment plus.

D’où un complément de formation PSSM (Santé psychosociale, prévention des risques, bien-être etc) en plus du Coaching, ce qui inclut bien-sûr le contexte du Travail.

Quel rapport avec le Package de Coaching de Collaborateurs (lien cliquable pour consulter l’Offre et ses tarifs ultra-compétitifs) proposé par CogniPtyzior ? Simple: Séances de Coaching prépayées pour l’ensemble des Collaborateurs, sur des sujets personnels comme professionnels, à un tarif ultra-compétitif. Dans quelle mesure un Coach de Collaborateurs, auprès duquel les forces vives peuvent exprimer leurs problématiques personnelles ou professionnelles, apporte-t-il une réponse pour le bien-être et la bienveillance au sein de l’Entreprise, source de développement humain et de compétitivité ?

φ Investir sur le bien-être est moins coûteux que de nouveaux recrutements liés au turn-over, que le coût financier de l’absentéisme etc. Les individus sont au cœur de la performance. Et le Coaching est déjà efficace dans le contexte du Coaching professionnel habituel (réservé à quelques collaborateurs) ou Agile (pour une équipe bien définie).

φ La Prévention des risques psychosociaux et le bien-être des Collaborateurs est une obligation de l’employeur, dont il porte la responsabilité. La bienveillance est une attitude puissante pour engager et fidéliser les talents humains de l’Entreprise.

φ L’implication et la sensibilisation de la direction, des managers, de personnes relais et de tous les Collaborateurs apporte des performances économiques concrètes, à travers le dialogue, des diagnostics partagés puis un plan d’action structuré et complet autour de la prévention des risques, du bien-être. Certaines communications peu efficientes peuvent être inversées progressivement, pro-activement, parfois par de véritables transformations.

φ L’équilibre vie personnelle et professionnelle est un des facteurs clé du bien-être et de la performance de l’entreprise.

φ Le bien-être, distinct de l’ambiance au travail, passe par une prise de conscience des dirigeants, des managers et de toutes les personnes impliquées. Vie privée et vie professionnelle sont liées. Et la communication est la clé.

Plus d’informations sur cette vidéo LinkedIn

Bon Succès pour votre Entreprise φ

A votre Ecoute, et à bientôt,

Damien Farina, votre Coach CogniPtyzior